• FRANS LALIEU

    Energieke Manager / Adviseur

ENERGIEK, VERBINDEND, VERNIEUWEND

"Beoordeel niet alleen mijn arbeidsverleden, maar vooral mijn vaardigheden en competenties. Waar ik voor sta en wat ik voor uw bedrijf of organisatie kan betekenen is waar het om gaat."

BEOOGDE BAAN


Kan worden ingezet als strategisch en operationeel manager, tevens beschik ik over coaching en business development skills. Zelf omschrijf ik me als energiek, verbindend en vernieuwend. Ik beschik over een groot (social)netwerk en kan dit desgewenst uitrollen voor "new business".
Een daadkrachtige persoonlijkheid, out of the box denker die de lijnen helder en daadkrachtig uitzet en daarbij vertrouwt op c.q. gebruik maakt van de kwaliteiten van het team en de organisatie.
Een echte stimulator met een open leiderschapsstijl. Beschik over een strategisch, financieel/bedrijfseconomisch en organisatorisch inzicht. In diverse rollen ben ik verantwoordelijk geweest voor het initiëren van beleid en heb ik leiding geven aan het bedenken en uitvoeren dan wel opzetten van nieuwe organisatie(onderdelen), concepten, producten, diensten en marketingactiviteiten.
Wat neem ik mee:



  • in deze fase van mijn leven ben ik dienstbaar, wil ergens bijhoren en deel uitmaken van iets groters;

  • mijn achtergrond is management, directie en zelfstandig ondernemer, naast auteur en het geven lezingen en workshops;

  • heb een breed spectrum aan kennis en (leidinggevende) ervaring op het gebied van financiën, HRM, facilitair management, AO/IC, vastgoed, ondernemerschap, commercie, marketing, communicatie, platformstrategie, business development, klantgerichtheid, verander- en verbetermanagement, toegevoegde waarde, onderscheidend vermogen en complexe besluitvormingsprocessen;

  • naast lezingen en workshops heb ik colleges gegeven over online marketing en platformstrategie op MBO en HBO niveau, e.e.a. naar aanleiding van mijn boek:“Ik heb een winkel! Wat nu?”;

  • als teamplayer, eindverantwoordelijke en adviseur heb ik op management- en directieniveau ervaring opgedaan binnen de overheid en het bedrijfsleven;

  • kan mensen laten samenwerken, met de synergie die vrijkomt bereikt men doelen;

  • breng rust in de organisatie;

  • heb een coachende en empathische stijl van leidinggeven waarbij ik stuur op persoonlijke groei en zelfredzaamheid, laat mensen in hun eigen kracht functioneren zodat ze het maximale uit zichzelf halen en het plezier niet uit het oog verliezen;

  • communiceer en adviseer op alle niveaus, pas me aan aan de gesprekspartner;

  • ben bestuurlijk en politiek sensitief, heb ervaring in het adviseren van bestuur, directie en stakeholders;

  • stel me onafhankelijk op en bied tegenspraak waar ik dat nodig acht;

  • trek waar nodig, of waar dat wordt verwacht, de verantwoordelijkheid naar me toe;

  • hecht waarde aan het nakomen van afspraken en werk klant- en resultaatgericht;

  • heb ervaring met veranderings- en vernieuwingstrajecten;

  • ben creatief en innovatief ingesteld (out-of-the-box), wordt graag uitgedaagd;

  • leg snel relevante contacten en zie mezelf als een gedreven netwerker;

  • stuur op het belang van efficiency, juiste werkwijzen en de kwaliteit van procedures;

  • heb bouwkundig en technisch inzicht naast kennnis van huisvesting en onderhoud gebouwen vanwege mijn makelaarsachtergrond;

  • heb een financiële achtergrond met ervaring op het gebied van budgettering, opstellen van financiële plannen, prognoses en analyses;


Mijn flexibele en transparante persoonlijkheid in combinatie met mijn empathisch vermogen maakt mensen enthousiast en motiveert hen om ergens de schouders onder te zetten. Binnen mijn competenties kan men mij ook inzetten om onderzoek te doen naar nieuwe business-, verdien- en groeimodellen.

Bedrijven, organisaties en instellingen kunnen hun voordeel doen met mijn gevarieerde opleiding en werkervaring, brede ontwikkeling, kennis en ervaring. Ik heb weinig tijd nodig om me goed in te werken en ben in staat om zaken waarvoor ik verantwoordelijk ben naar een hoger niveau te tillen.

Naar mijn persoonlijke mening draait het niet om uitsluitend de juiste arbeidsachtergrond of gewenste opleidingen. Het gaat niet om wat men doet, maar om hoe men het doet. Mijn vaardigheden en competenties bepalen veel meer dan mijn arbeidsverleden wat ik voor een bedrijf of organisatie kan betekenen.
Ik solliciteer uitsluitend naar een functie waarvan ik zeker weet dat ik daar de gewenste invulling aan kan geven.

Onderstaand een overzicht van functies die ik heb gehad en deskundigheden waarover ik beschik:



  • Functies tot nu toe:

    • Ondernemer

    • Staf & Directie

    • Algemeen, Commercieel, Facilitair & Project management

    • Vestigingsmanager

    • Afdelingshoofd, Teamleider

    • HRM, Financiën & AO/IC (incl. audits)

    • Woningcorporatie & Vastgoed (SVM/Makelaar o.g.)

    • Adviseur & Coach: Retail, Horeca & MKB

    • Business Development & Project Ontwikkeling

    • Franchise Management & Ontwikkeling

    • Platformstrateeg, E-commerce, Marketing & Advertising

    • Vrijwilliger




Ik ben ervan overtuigd dat als men openstaat voor kandidaten met andere ervaringen of met een afwijkende achtergrond, de kans groot is dat dit positief uitstraalt over de organisatie of een onderdeel ervan. Zeker als men wil inzetten op verandering en vernieuwing. In bepaalde gevallen is het misschien zinvol om een collega aan te trekken met een andere bloedgroep.  


CV-Lalieu:  PDF

CONTACTGEGEVENS

FRANS LALIEU
Steegputstraat 1
6017BC
Thorn

T. 0655794751
E. frans@lalieu.nl

KvK: 00000000









Bezoek ook op: AllesinLIMBURG.nl
Deel onze website via:

Vorige